• 《健康中國,國康在行動》系列健康促進活動之走進微眾銀行

    《健康中國,國康在行動》系列健康促進活動之走進微眾銀行

    導語:關注職場健康,助力企業發展。《健康中國,國康在行動》系列健康促進活動之走進微眾銀行,再次引起熱烈反響。繼9月4日在華潤信托取得圓滿成功后,9月9日,《健康中國,國康在行動》系列健康促進活動繼續開展。本次活動國康私人醫生邀請廣州中醫藥大學內分泌科主任醫師趙恒俠、深圳人民醫院耳喉鼻科主任醫師馬玲國、北京大學深圳醫院運動醫學博士江長青走進了國內首家互聯網銀行——微眾銀行,圍繞職場人普遍存在的慢性病、亞健康等問題,以健康飲食、運動、疾病預防、慢性病管理等議題深度開講和現場問診,微眾銀行員工積極參與

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  • 《健康中國,國康在行動》系列健康活動之走進華潤信托

    《健康中國,國康在行動》系列健康活動之走進華潤信托

    7月中旬,在多部門出臺《健康中國行動2019-2030》(以下稱《行動》)等文件后,國康私人醫生集團積極響應國家政策導向,認真研究《行動》關于疾病預防、健康促進兩大核心內容和十五大專項行動,結合自身在健康管理領域14年累積的優勢醫療資源和特色的醫療服務模式,推出了一系列健康主題活動,成為首批踐行《行動》落地實施的民營健康管理企業。其中《健康中國,國康在行動》系列健康活動社會反響尤為強烈。9月4日,《健康中國,國康在行動》系列健康活動走進華潤信托,圍繞職場人士普遍存在的亞健康、肥胖、失眠、高血糖、

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  • “華為模式”給現代企業員工健康管理的啟發

    “華為模式”給現代企業員工健康管理的啟發

    趨勢越來越明顯,員工健康管理已經成為現代企業人力資源管理的一項重要工作。未來,無論是企業自身發展,還是對外競爭,員工健康管理都將是無從回避的課題。一家企業發展的速度越快,規模越大,企業對員工健康管理的需求也就越強烈,這種需求并非員工由下而上的倒逼,反而是企業上層的戰略判斷。這一戰略判斷具有普遍性,即任何一家企業發展到一定階段都必需面對和解決的問題。華為作為一家生于本土的全球化民營企業,其對員工健康的關注度空前,近10年的發展也讓其探索出了一套獨特的員工健康管理模式,華為模式正在廣泛影響著其他企業

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  • 趁老人癡呆癥沒出現之前,改變現在的生活方式很有用!

    趁老人癡呆癥沒出現之前,改變現在的生活方式很有用!

    阿爾茨海默病(AD),是老人癡呆癥的一種,也稱為老人癡呆癥。最近有兩項關于老人癡呆癥的研究,均在指明,老人的生活方式可能與該病的進展程度有關。其中,一項發表在《美國老年病學會雜志》上的研究表示,中重度癡呆的老年人,他們的健康狀況取決于他們是住在家里,還是住在醫院或者護理機構。  該研究使用了美國老年人的全國代表性數據集,調查了728個有中重度癡呆癥的老人,他們其中64%在家中接受治療,19%在住院治療,17%在護理機構接受治療。他們發現,與居住在醫院或護理機構的老人相比,那些生活在家中的老人健康

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  • 這家被新華社點名報道的企業,在朋友圈瘋狂刷屏了

    這家被新華社點名報道的企業,在朋友圈瘋狂刷屏了

    5月29日,新華社發表了一篇題為《“吾將上下而求索”——從萬華改革之路看中國國有企業改革偉大實踐》的文章,連日來被各大媒體、自媒體紛紛轉載,尤其是在企業家群體里引起了強烈反響。萬華,這家低調的企業巨人,也首次進入了普通大眾視野。萬華煙臺工業園中的一座座辦公樓形成一個個巨大的苯環分子結構萬華化學集團,一家與中國改革開放同齡的企業,從昔日生產合成革的傳統企業起步,技術創新能力從無到有,從弱到強,成長為全球MDI(二苯基甲烷二異氰酸酯)行業領軍者的現代化大型企業,它走出了一條令人矚目的中國特色現代化國

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  • 【企業家健康管理】企業家的健康誰來管理?

    【企業家健康管理】企業家的健康誰來管理?

    總有人問我:企業家平時這么忙碌,健康和事業之間如何平衡?我覺得沒有這兩者之間所謂的平衡,因為我們只有一個選擇,健康永遠應該是第一位的,健康是1,其他事業還是財富都是后面的0。”——《中國企業家》雜志社社長何振紅女士當今,企業家在社會發展中扮演了很重要的推動創新角色,他們不僅是企業的決策者、社會的精英,更是國民經濟的頂梁柱!他們在商界叱詫風云,他們擁有巨大財富。然而同為這個時代的創業者,為了各自的理想而拼搏。有些人笑到了最后,有些人卻早早的告別了人生的舞臺,仿佛他們從未來過。人生最大的財富就是健康

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  • 企業家健康三大“殺手”:“三高”、失眠、焦慮——企業家健康管理

    企業家健康三大“殺手”:“三高”、失眠、焦慮——企業家健康管理

    “企業家”這一名詞常常與“財富眾多”“雷厲風行”聯系在一起,人們看到的往往是一個成功的強者,卻鮮少有人知道他們在背后所經歷過的種種困難,付出的心血與代價。去年年底,一份基于6000余位企業家的健康數據分析、制作而成《2016中國企業家健康綠皮書》問世,在業內引起了軒然大波。《綠皮書》顯示,中國企業家整體體檢指標異常率偏高,其中,至少有一項指標異常的人占整體的99%,五項指標異常的人占49.4%,接近半數。更有甚者,有1%的人指標異常項目標超過10項。在被抽檢到的企業家里,指標異常超過五項的人,女

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  • 上海市上市公司企業員工健康管理認知狀況分析

    上海市上市公司企業員工健康管理認知狀況分析

    目的: 了解上海市上市企業員工健康管理認知狀況。方法: 以自擬調查表方式對上海市部分上市企業員工進行問卷調查。結果: 大部分上市企業員工健康管理概念認知正確,且非常認同健康管理的積極作用,57.3%的員工傾向選擇醫院作為健康管理機構,從高到低的購買意向分別是健康體檢( 84.0%) 、健康知識講座( 46.9%) 、心理健康管理( 37.7%) 、健康咨詢( 36.4%) 、健康檔案( 34.0%) 、慢性病管理( 22.8%) 和生活方式指導與干預( 19.1%) ,而影響因素則是費用( 60

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  • 2019年人均住院費用:住院61天花費140萬,那我們是不是應該要健康管理而不是等生病再花錢受罪呢?

    2019年人均住院費用:住院61天花費140萬,那我們是不是應該要健康管理而不是等生病再花錢受罪呢?

    作為重癥科的醫生,我知道這樣的費用可能發生,因為這個患者前一段網上報道,患者是心梗,急診做的心臟介入,同時做了人工心肺機,呼吸,血液凈化,因為患者急性心梗治療后,出現了一系列的并發癥,包括心衰,呼吸衰竭,腎衰等。每天不但有設備費,還有藥物的費用,還有監護治療費用,還有化驗費用,還有護理費用等。面對如此高的費用,我們是不是應該要啟用健康管理計劃而不是等生病再花錢受罪呢?作為醫生,我覺得很有必要啟用健康管理。華佗是一個非常有名的醫生,有一天一個人問華佗,你們家里兄弟三人誰的醫術最高,這時華佗說,我們

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  • 三四十歲的中年人,玩命賺錢卻沒命花!拼命賺錢,更要有命花錢!

    三四十歲的中年人,玩命賺錢卻沒命花!拼命賺錢,更要有命花錢!

    最近,阿里P7員工,交互設計專家疑因租住自如房患白血病去世的消息刷爆了網絡。37歲的王先生,今年剛拿到阿里的offer,正準備在事業上大展宏圖的他,怎么也沒想到會以這么倉促的方式結束了自己的職業生涯,結束了自己的整個人生。到杭州辦理入職后,王先生“拎包入住”了自如北歐風裝修房。今年7月,王先生身體不適到醫院檢查,結果是急性髓系白血病。7月13日,王先生病情惡化,離開了人世。隨后妻子對房間做了檢測,顯示甲醛濃度嚴重超標。王先生的病逝不僅給各租房一族重磅一擊,也讓城市白領的身體健康問題再一次被廣泛提

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  • 創造紀錄!5年增長百倍,中國最年輕上市房企即將誕生

    創造紀錄!5年增長百倍,中國最年輕上市房企即將誕生

    2014年8億,2015年45億,2016年-2018年,銷售額分別達到了161.3億、428.1億和887.3億。5年增長過百倍,復合年增長率高達256%,驚人的增長速度。這家成立僅僅9年的地產公司一騎絕塵,用4年時間就超越了眾多前輩,躋身地產50強,直奔千億房企行列,這家令人側目的房產新貴,就是從江西起家的新力地產。更值得關注的是,今年5月份新力控股向港交所遞交了招股書,如若成功上市,新力地產將會成為江西首家上市房企,同時它也將成為中國地產界最年輕的一家實現IPO的企業。于江西起跑的“新力速

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  • 大特保CEO猝死——論CEO的健康如何守護?

    大特保CEO猝死——論CEO的健康如何守護?

    10月20日,互聯網保險平臺大特保創始人兼CEO周磊因突發心腦血管疾病,不幸辭世,享年45歲。消息傳出,再一次引發大家對企業家健康管理的關注,特別是互聯網企業家創業不易和頻頻爆發猝死的熱議。企業家是事業上的強者,卻是健康弱勢群體的一員:2018年1月16日,重慶知名游戲圈從業者冒朝華突發腦溢血醫治無效,不幸離世。2017年10月7日,公眾號“趣塘沽”創始人大志突發心梗經搶救無效,不幸離世。2017年2月,途牛旅游網預訂中心副總經理李波,因心肌梗塞去世,年僅44歲。2016年10月5日,春雨創始人

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  • HRD最新思考:百事為何對肥胖員工每月罰款50美元?

    HRD最新思考:百事為何對肥胖員工每月罰款50美元?

    為什么百事可樂會向患肥胖相關疾病員工征收每月50美元罰款,若不想被罰,就要參加百事可樂公司安排的健康課程?為什么松下公司規定,肥胖者只有在3個月內減肥成功才能升職?這個事件國內或許有些企業已經知道了,但是對于很多沒有“健康管理”意識或雖有意識但還沒有將之納入企業管理的HRD來說,以上是值得思考的最新問題……健康管理成為未來企業管理發展的趨勢閏土股份董事長阮加根因患抑郁癥跳樓身亡,聯想起早前天津榮程鋼鐵董事長張祥青、保時捷中國公共事務總監李屹、華為芯片開發部部長王勁等人的因病逝世,讓人深感遺憾和惋

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客戶評價

國康的模式很獨特,服務質量也抓得很嚴,確實解決了我們高管團隊很多健康問題。

騰訊創始人馬化騰

未來的一切都在云端,愛和良知永遠不變,國康的服務很有愛。

金蝶創始人徐少春

健康的人力資源是時代集團的重要企業資產,我們選擇了國康私人醫生服務為團隊的健康保障,他們的健康管家非常專業貼心,高效的為我們解決了大病的治療和預防問題,很有價值。

時代集團總裁王小蘭

國康提供的專業就醫、企業保健等閉環服務很有價值,大大減少了員工外出就醫的時間并降低了員工患病風險,增強了員工的歸屬感和幸福感。

微眾銀行行長李南青

有了國康的服務,自已健康有了保障。現在能把更多的精力和時間投入到工作與生活中去,真是解決了很多問題!

旭輝董事長林中

有了國康,我們也像西方家庭一樣,有了自己的健康守門人了。

杰克總裁阮積祥

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